Voces Guatemaltecas: Criterio distorsiona selección de Fiscal General
El Colectivo Voces Guatemaltecas en el Exilio expresa preocupación por criterio restrictivo en la evaluación de aspirantes a Fiscal General, afectando a quienes ejercieron funciones judiciales.
El Colectivo Voces Guatemaltecas en el Exilio expresó su preocupación y rechazo ante un criterio restrictivo en la evaluación de aspirantes a Fiscal General. Este enfoque, según el colectivo, distorsiona el proceso de selección y afecta la objetividad que la ley exige a la Comisión de Postulación.
La Comisión de Postulación adoptó una interpretación restrictiva del requisito de ejercicio profesional. Este se basa casi exclusivamente en la práctica litigante y en constancias del registro de abogados.
El colectivo señaló que este enfoque desconoce que la abogacía se ejerce también desde la judicatura. Reducir el ejercicio profesional a una sola modalidad es jurídicamente incorrecto y empobrece la evaluación de trayectorias.
Interpretación Restrictiva
El problema se agrava para quienes ejercen funciones judiciales, pues están sometidos a un régimen legal distinto. Los jueces, por disposición normativa, no pueden litigar. Exigirles constancias propias del litigio como prueba exclusiva de experiencia profesional impone una carga imposible de cumplir.
El ejercicio profesional judicial está formalmente documentado y controlado. Esto se realiza mediante registros de firma manuscrita, firma digital, sellos institucionales y certificaciones del Organismo Judicial. Ignorar estos mecanismos es ignorar la estructura del sistema de justicia.
Críticas al Proceso
Desde la perspectiva del colectivo, lo sucedido revela una falla seria en la comprensión del proceso de selección. Indicaron que la Comisión no debe limitarse a aplicar criterios mecánicos o formalistas. Debe elegir perfiles con capacidad, idoneidad y trayectoria para dirigir una de las instituciones más importantes del país.
La igualdad no implica aplicar reglas uniformes sin considerar las diferencias reales entre aspirantes. Se deben garantizar condiciones equitativas que permitan valorar adecuadamente su trayectoria, méritos y experiencia profesional. La igualdad sustantiva exige un análisis diferenciado y razonable en cada caso.
La Comisión de Postulación para Fiscal General tiene previsto reunirse este lunes para establecer lineamientos y comenzar el análisis. El objetivo es seleccionar la nómina de seis candidatos que se enviará a la Presidencia. El colectivo pide rectificar los criterios que, aseguran, generan desigualdad entre aspirantes.