Coronavirus: ¿Cuál es el principal reto de las disposiciones legales para los trabajadores durante la pandemia en Guatemala?

La Licenciada Mirla Tubac habló en La Red acerca de las disposiciones legales y cómo han  cambiado durante la pandemia de COVID-19.

Según Tubac el acuerdo 79-2020 emitido por el Ministerio de Trabajo y el acuerdo 146-2020 emitido por el Ministerio de Salud buscan establecer reglas claras tanto para trabajadores como patrones para brindar ambientes de trabajo que sean higiénicos y seguros para evitar el contagio de coronavirus y así prepararse para la reapertura de las actividades económicas.

De igual forma indicó, que el teletrabajo permite a muchos trabajadores seguir ejecutando labores de una manera distante y por supuesto, ser beneficiados de seguir teniendo un ingreso, ya que la realidad económica ha sido difícil por la gran cantidad de personas que han perdido sus labores o están suspendidos.

Por lo que el reto del teletrabajo es generar una reglamentación adecuada que sea de conocimiento tanto del empleador como del trabajador, al igual que el trabajador sea disciplinado con sus jornadas y labores para lograr un equilibrio en la vida personal y laboral.

Una disposición tanto del Ministerio de Salud como del Ministerio de Trabajo es que se busca establecer una distinción en el nivel de riesgo al que el empleado esta expuesto, es decir, identificar quienes puedan tener problemas de salud para que el patrono tome la decisión de que continúen por medio de teletrabajo con la finalidad de no exponerlos al contagio por COVID-19.

Aquí sus palabras: