Advierten que ley de teletrabajo aún tiene vacíos antes de su aprobación

La Asociación Guatemalteca de Gestión Humana advierte que la ley de teletrabajo, discutida esta semana en el pleno del Congreso, aún tiene vacíos que deben corregirse antes de su aprobación.

Erika Bauer, presidenta del Consejo Consultivo de esa asociación, señaló que la iniciativa debe garantizar igualdad de derechos entre trabajadores presenciales y remotos. Entre los puntos pendientes identificó la cobertura del IGSS, la confidencialidad de datos, la capacitación y el respeto al tiempo de conexión del trabajador.

«Mientras esa ley no resuelva esas debilidades que aún tiene, no se va a poder llegar a un acuerdo», indicó Bauer. La asociación participó el año pasado en una primera lectura interna de la iniciativa, convocada por un diputado promotor de la propuesta.

Voluntaria y con beneficios concretos

Pese a las observaciones, la asociación valora positivamente la iniciativa. Bauer explicó que los jóvenes de entre 18 y 30 años, principal fuerza laboral, ya no desean asistir presencialmente todos los días, por lo que la ley respondería a una realidad generacional.

Asimismo, destacó que el teletrabajo facilita la contratación de colaboradores, uno de los beneficios más concretos que ve el sector. Sin embargo, precisó que la modalidad debe ser 100% voluntaria, pues hay trabajadores que prefieren la presencialidad.